金子です。
今日の都内は
朝から雨、、、
いよいよ梅雨
という感じになってきましたね。
今日は月曜日なので、
テンションを高めて
書いていきますね＾＾
前回のつづき、
============================
これからの時代のセミナー講師のあり方
============================
について深堀します。
前回も書いたように、
今現在活躍している
セミナー主催者の多くは、
カリスマ性も魅力も
パワーもあります。
しかし、
そのパワーに比例して、
受講生が成長していない・・・
結果を出していない・・・
という現実が
起こっているわけです。
それはいったいなぜなのか・・・・
それは、
いたって単純な理由です。
彼らは今現在の地位を
確立するまでに、
・ビジネス
・マーケティング
・セールス
・それぞれの分野における専門スキル
について、
相当な量の学びと経験を
積んでいます。
しかし、
「人の成長についての原理原則」や
「教育の方法」について
学んだことがない
という方が多いのです。
一言で言えば、
「ビジネスセンス」
「集客力」
「顧客獲得力」
「専門性」
には秀でているが、
「教育力」が弱い・・・・
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ということになります。
ここでいう「教育力」
というのは、
わかりやすくいえば、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
受講生が持っている
潜在的な可能性を、
最大限に引き出せる力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
です。
教育とは、
「知識を与える」
だけでは不十分です。
多くのセミナーは、
・ノウハウ伝達型
・講義形式
・知識付与型
です。
部分部分で
ワークは入っていても、
個人ワークで考えてもらって、
少人数のグループで
共有して終了・・・・
というものがほとんど。
これでは、
ただ勉強して
もらっているだけで、
受講生は伸びない。
しかし、
この知識偏重型の
セミナーがいまだに
相当に多い。
なぜか？
それは、
その講師も、
知識偏重型のセミナーしか
受けてこなかったから・・・
です。
人間は、
「自分の見たもの、
経験したものしか
再現できない」
という制限があります。
「参照枠」といって、
脳内のデータベースのなかに
参考になる情報がなければ、
それを再現したり、
実行したりことは
難しいんですね。
だから、
自分が受けたセミナーの
パターンを参考にして、
自分のセミナーを
組み立てることしか
できないんです。
受講生が結果を出さない
セミナーにはいくつかの
共通点がありますが、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
セミナーのスタイルが
こうしたノウハウ伝達主体の
「知識偏重型」になっている
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ということがその代表例として
挙げられます。
次回は、
受講生が結果を出さないセミナーの
「第２の共通点」について紹介しますね。
＝＝＝
■「ご感想」もお待ちしております＾＾
お答えいただいた方には、
最新特典動画：
『セミナーの効果的な受け方-５つの原則-』
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
をプレゼントさせていただきます。
■最新のコンテンツ動画：
『セミナーの効果的な受け方-５つの原則-』
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
はもうダウンロードして
いただけましたか？？
今回の、
『セミナーの効果的な受け方-５つの原則-』
では、
結果を出しているひとたちが
どういう思考でセミナーを受けているのか
という視点でまとめてみました。
そして、
セミナー受講時に気をつけるべきポイントとして、
「５つの鉄則」
^^^^^^^^^^^^^^
を紹介しています。
その５つの鉄則とは・・・
==============================
【鉄則1】「●●化」しながら聴く
==============================
【鉄則2】「●●意識」を払拭する
==============================
【鉄則3】「●●」の立場に立つ
==============================
【鉄則4】メモを取る５つのポイント
==============================
【鉄則5】「●●」を言語化して参加する
==============================
の５つです。
「これまでたくさんのセミナーを受講してきても、
自分の納得する現実になっていない・・・」
「私はひょっとしてセミナー難民かも・・・」
「同じセミナーでも結果を出すひとと
出さないひとに分かれるのはどうしてなの？」
という方にはぜひご覧いただきたい内容です。
以下のアンケートにお答えいただければ、
すぐに視聴することができます。
金子のメルマガを読んでの
ご感想を率直に聞かせてください＾＾
=============================
「特典コンテンツ」プレゼントフォーム：
⇒https://goo.gl/hKdNzv
=============================
追伸：
ここのところ、
僕という人間について書いています。
金子の実体験や普段かんがえ、感じていることを
エッセイ風に書き上げました。
読むだけで起業家マインドが磨かれる
新感覚エッセイ：「金子という人間について」
（１）『僕という人間について（注：エッセイ仕立ての文章）』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/13/5865
（２）『孤独を愛しているわけではありません。』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/14/5868
（３）『孤独が姿を現わすとき』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/15/5888
（４）『起業家の仕事とはなにか？』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/20/5932
（５）『クリエイティビティには入口がある』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/21/5936
■金子のコラム執筆
「東洋経済オンライン」
=============================
【1】
｢給料脳｣が､あなたの退職後の生活を脅かす
–年収300万の下流化社会を生き抜く賢い選択–
http://toyokeizai.net/articles/-/101192
【2】
｢普通の人｣が会社を辞めずに収入を得る時代
–年収300万円時代を生き抜く｢マイクロ起業｣–
http://toyokeizai.net/articles/-/105222
【3】
誰もが副業で幸せに稼ぐ｢才能｣を持っている
–｢好きなこと｣の中にこそ副収入のタネ–
http://toyokeizai.net/articles/-/108327
【4】
会社員が｢才能｣をおカネに換える方法
–まずは少額を受け取ることに慣れよ–
http://toyokeizai.net/articles/-/111079
=============================
大手出版社PHP運営「THE21 ONLINE」
================================
『なぜ大手企業は「副業」を解禁するのか？』
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2918
================================
■２冊目の本が発売されました！
自分ブランド型ビジネスで
稼ぐための教科書。
成功事例を多数紹介してます。
「稼げる才能」が目覚めてしまう話題の本：
『明日会社を辞めても、「稼げる人」になれる本』
（東洋経済新報社）
⇒ http://goo.gl/uqmpBW
株式会社ATLUCK 代表取締役 金子欽致
……★☆………………………………………………………………………
■あなたの才能が見つかる本
⇒http://amazon.jp/dp/4413039106
“頑張っているけど芽が出ない・・・”
そんな「もったいない」現状を打破し、隠れた才能を見つけ、
自分をブレイクさせるための新時代の「自分プロデュース論」
『「もったいない人」が人生を変える３つの法則』
⇒http://amazon.jp/dp/4413039106
「世界観マーケティング®」提唱者
