『これからの時代のセミナー講師のあり方とは?』

金子です。

実は、おとといから体調を
崩してしまい、、、

昨日は丸1日、
ベッドの上でじっとしていました。

ここまで体調が悪くなったのは、
ひさしぶりです^^;

おかげさまで今日は
だいぶ回復しています^^

そして、
今日もAviciiを聞きながら、
このメルマガを書いています。

さて、、、

今日は、

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これからの時代のセミナー講師のあり方

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というテーマで書いていきます。

どうして、
このテーマを書こうと思ったのか?

それは、

セミナー業界全体が
今大きな課題に直面していることを
野放しにはできない・・・

そう思ったからです。

本来、セミナーとは、
受講生の成長を目的とした
学びの場ですよね。

ですが、
今、セミナー業界には、
受講生に成長の機会を
提供できているセミナーは
いったいどれくらいあるのでしょう。

セミナー講師の話が
素晴らしいセミナーもは
もちろん存在しています。

カリスマ性があって、
話もうまい講師もたくさんいます。

「いい話が聞けた」
「役に立った」
「感動した」
「モチベーションが上がった」

というセミナーなら、
数え切れないくらいあると思います。

しかし、
受講生が成長しているセミナーは
いったいどれほどあるのか、、、

ぼくの見てきた限りでは、
「ほんの一握り」だという感覚です。

起業系、集客系の講座でいうと、
とても顕著ですよね。

結果を出す受講生は、
全体の1割以下・・・。

そして、
結果を出している人は、
もともとなにかしらの分野で
結果を出していたひとが多かったりします。

また、
結果を出している人を
よくよく見ていくと、
俗に言う「センスのいい人」が多い。

彼らは、
どんなセミナーでも、
どんなコンサルでも、
結果を出せる人です。

つまり、
セミナーの質が良くても悪くても
関係がなく、
結果を出してしまう人です。

上記2種類の人を除けば、
ほとんど結果を出せない・・・

そういうセミナーが
9割以上でしょう。

これには反論する人が
いるかもしれません。

「そんなことはないよ。
私が参加したセミナーは、
受講生がほとんど結果を出している」と。

もしそういうセミナーで
学べたとしたら、
それはとても幸運です。

しかし、
受講生が成長できるセミナーは
衝撃を受けるくらいに少ないのです。

いっぽう、
セミナー講師側の言い分は
こうです。

ここまで伝えて、
ここまでサポートをつけても
動かないなら、
それは本人の自己責任でしょ。。。と。

確かに、そういいたい気持ちは
わかります。

しかし、
そうわりきっているセミナー主催者が
いかに多いか・・・。

受講生の成長に、
責任を持っているセミナー主催者は
ぼくが知る限りでも
ほとんどいません。。。

なぜ、セミナー業界に
今のようなこういう状況が
蔓延してしまっているのか・・・。

1つは、
専門分野のことや
ビジネスのことは学んでも、

人の成長についての原理原則や
教育の方法について
学んだことがない

ということが大きいと思います。

ぼくはもともとが
人材育成、組織開発の会社で
コンサルタント、研修講師の経験が
あるので、
これらのことは学んできました。

これらのことを、
講座運営のときに生かしてきたので、
他の講座と比べて
結果を出す受講生の割合が多いのだと
思っています。

明日以降のメルマガでは、
今日の続きとして、、、

セミナー講師として、
受講生の成長を促すためには、
いったいどういうあり方を
身につけるべきなのか・・・。

また、どういう環境を
提供していけばいいのか?

人間は、どういう環境のなかで
成長するのか?

セミナー業界を牽引する
リーダー的な起業家になるには?

というテーマで
書いていこうと思います。

 

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■「ご感想」もお待ちしております^^

お答えいただいた方には、

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をプレゼントさせていただきます。

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はもうダウンロードして
いただけましたか??

今回の、

『セミナーの効果的な受け方-5つの原則-』

では、

結果を出しているひとたちが
どういう思考でセミナーを受けているのか
という視点でまとめてみました。

そして、

セミナー受講時に気をつけるべきポイントとして、

「5つの鉄則」
^^^^^^^^^^^^^^

を紹介しています。

その5つの鉄則とは・・・

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【鉄則1】「●●化」しながら聴く
==============================
【鉄則2】「●●意識」を払拭する
==============================
【鉄則3】「●●」の立場に立つ
==============================
【鉄則4】メモを取る5つのポイント
==============================
【鉄則5】「●●」を言語化して参加する
==============================

の5つです。

「これまでたくさんのセミナーを受講してきても、
自分の納得する現実になっていない・・・」

「私はひょっとしてセミナー難民かも・・・」

「同じセミナーでも結果を出すひとと
出さないひとに分かれるのはどうしてなの?」

という方にはぜひご覧いただきたい内容です。

以下のアンケートにお答えいただければ、
すぐに視聴することができます。

金子のメルマガを読んでの
ご感想を率直に聞かせてください^^

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追伸:

ここのところ、
僕という人間について書いています。

金子の実体験や普段かんがえ、感じていることを
エッセイ風に書き上げました。

読むだけで起業家マインドが磨かれる
新感覚エッセイ:「金子という人間について」

(1)『僕という人間について(注:エッセイ仕立ての文章)』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/13/5865

(2)『孤独を愛しているわけではありません。』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/14/5868

(3)『孤独が姿を現わすとき』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/15/5888

(4)『起業家の仕事とはなにか?』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/20/5932

(5)『クリエイティビティには入口がある』
http://kanekoyoshitomo.com/2016/04/21/5936

 

■金子のコラム執筆

「東洋経済オンライン」
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【1】
「給料脳」が、あなたの退職後の生活を脅かす
–年収300万の下流化社会を生き抜く賢い選択–
http://toyokeizai.net/articles/-/101192

【2】
「普通の人」が会社を辞めずに収入を得る時代
–年収300万円時代を生き抜く「マイクロ起業」–
http://toyokeizai.net/articles/-/105222

【3】
誰もが副業で幸せに稼ぐ「才能」を持っている
–「好きなこと」の中にこそ副収入のタネ–
http://toyokeizai.net/articles/-/108327

【4】
会社員が「才能」をおカネに換える方法
–まずは少額を受け取ることに慣れよ–
http://toyokeizai.net/articles/-/111079
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大手出版社PHP運営「THE21 ONLINE」
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『なぜ大手企業は「副業」を解禁するのか?』
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2918
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